Sustentabilidade empresarial: conheça a importância e principais práticas
Publicado em 13 de março de 2023 | Atualizado em 28 de março de 2023A sustentabilidade empresarial é um assunto que está em evidência em todo o mundo, devido a necessidade iminente da preservação do meio ambiente. Trata-se de um desenvolvimento econômico consciente, e por isso proporciona grandes benefícios. Nesse contexto, a sustentabilidade empresarial é um conjunto de práticas que visam o crescimento econômico sem agredir o meio ambiente e a sociedade. Um fator que se tornou imprescindível para o mercado e agrega valor a uma organização. Neste post, você vai entender o que é a sustentabilidade empresarial e por que é um tema tão importante para o seu negócio. Continue lendo e veja também, quais os benefícios que essa estratégia oferece e as melhores práticas para adotar!
Afinal, o que é a sustentabilidade empresarial?
A sustentabilidade empresarial é um conceito relacionado a ações e políticas adotadas por uma empresa para promover o desenvolvimento sustentável. Ou seja, são medidas para reduzir impactos ambientais, preservar os recursos naturais e gerar crescimento econômico. Assim sendo, é uma cultura organizacional responsável e consciente, que produz os bens e serviços sem causar danos ao meio ambiente e à sociedade. Basicamente, é suprir as necessidades atuais e promover lucros sem comprometer futuras gerações. O conceito de sustentabilidade empresarial pode ser adotado por qualquer tipo de organização, independentemente do segmento e porte. São práticas aliadas para a preservação do meio ambiente e proporcionam grandes vantagens aos negócios.Qual a importância da sustentabilidade empresarial?
Os impactos ambientais provocam riscos graves para toda forma de vida e são responsáveis por comprometer a disponibilidade de recursos naturais — como a água, solo e ar, considerados indispensáveis para a sobrevivência e todas as atividades humanas. Nesse sentido, a sustentabilidade empresarial tem como foco gerar o crescimento sem comprometer a qualidade do meio ambiente. Por essa razão, é uma forma de trabalho extremamente importante para evitar riscos e impactos que causam grandes transtornos. Além das questões ambientais, que são imprescindíveis, adotar o desenvolvimento sustentável proporciona muitas outras vantagens a uma organização. Sobretudo, melhora a imagem e o relacionamento com as partes interessadas, assim como os clientes, comunidades e órgãos públicos.Como adotar práticas de sustentabilidade empresarial?
Tornar uma organização sustentável é uma abordagem que exige uma mudança na cultura e pensamento. As ações precisam ser abrangentes e consistentes, associadas ao pilar ambiental, social e econômico, para alcançar os resultados esperados. O primeiro passo é compreender o que essa mudança significa, contar com o envolvimento de todos e estabelecer um planejamento específico. É importante que as ações sejam bem estruturadas para de fato contribuir com o desenvolvimento sustentável. Veja a seguir, algumas iniciativas essenciais para a sustentabilidade empresarial!Reveja os processos
Para saber o que precisa ser melhorado, é preciso fazer o mapeamento de todos os processos da empresa, tanto os administrativos quanto os operacionais. Levante dados e identifique todos os impactos ambientais e sociais, para definir o plano de ação.Reduza consumos
Outra iniciativa indispensável é a redução do consumo de recursos naturais na organização, como água e energia elétrica. Portanto, além de reduzir é fundamental dar um passo a mais e investir em energias limpas e no reaproveitamento de água.Defina uma política
A política ambiental é o que direciona toda a atuação e valores da empresa e por isso, definir uma é fundamental. Para isso, os gestores precisam definir um texto que reflita a consciência e sustentabilidade da organização e disseminá-la para as partes interessadas.Tenha atenção as leis
Uma empresa sustentável deve atuar dentro das leis e atender a todos os requisitos aplicáveis as suas atividades. Dessa forma, é importante levantar as normas e legislações vigentes e garantir que todas sejam cumpridas, pois favorece inclusive o processo de certificação.Adote a coleta seletiva
A gestão de resíduos merece atenção especial, pois são um dos grandes causadores de impactos significativos, como a poluição do solo e da água. Invista na coleta seletiva e otimize a reciclagem, que são processos favoráveis à sustentabilidade.Reduza impactos
Para adotar a sustentabilidade empresarial, a organização deve eliminar todos os impactos ambientais significativos em suas atividades. Trata-se de um fator que merece ações constantes, para atuar de maneira responsável e consciente. Algumas das práticas mais comuns são:- educação ambiental;
- redução de riscos ambientais;
- uso de materiais recicláveis;
- controle da poluição do ar;
- sistema de tratamento de efluentes;
- sistemas de tratamento de esgoto;
- uso de fonte de energia limpa;
- logística reversa e outros.
Cuide da relação com a sociedade
Ser uma empresa sustentável não é apenas em questões ambientais, mas também envolve a relação com a sociedade. Portanto, crie programas voltados para a comunidade e mantenha um relacionamento agradável e participativo, com canais de comunicação diretos.Quais são os benefícios de ser uma empresa sustentável?
A sustentabilidade é uma prática importante e necessária para preservar os recursos naturais para futuras gerações. Além disso, contribui com benefícios determinantes para o sucesso de uma empresa, sendo um grande diferencial mercadológico. Nessa perspectiva, incorporar práticas da sustentabilidade empresarial leva a organização a um novo patamar. Com operações conscientes, novos valores e um atuação compatível com os melhores padrões, fator que abre ótimas oportunidades. Basicamente, investir na sustentabilidade empresarial proporciona os seguintes benefícios:- regularidade legal, evitando multas e penalidades;
- reduz os custos operacionais;
- contribui para a preservação ambiental;
- otimização e controle de processos internos;
- melhora a imagem perante a sociedade, clientes e investidores;
- maior satisfação dos colaboradores;
- boa relação com órgãos públicos;
- fortalece a competitividade do negócio.